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                                                          3d试机号后推荐号码

                                                          大发 2019年11月20日 23:31 阅读:988

                                                          3d试机号后推荐号码现在我们再展示一下我们的水表,这是属于中国最先进的载波水表,他是不需要供电的。现在我们的工作人员把这个水表,操读一下他的值,切换到电脑上,现在表值是679,把这个拔过来,为了让大家知道这个值,现在对他进行操读,电脑上显示的和刚才的值百分之百一致。这个项目既有各种的控制阀门,我们那儿挂了一个,我们对单项、三项都具备的设备控制,用电开关的控制。这套系统对水电气热进行计量和控制。1、移动办公市场最大的潜在用户对象是微信中的工作群,但微信并非一个好的办公工具。可以预见工作和生活分离是趋势,况且专门的企业应用可以比微信体验更高、服务丰富数倍。。

                                                          李佳琦工作室声明李佳琦直播再翻车国足倾向本土教练TVB 52周年台庆金球奖候选名单芭莎慈善夜大合照南宁老人超市上吊

                                                          投资者可以通过工商银行的各营业网点办理本基金的开户、申购、赎回等业务。投资者通过工商银行个人网上银行、个人手机银行(WAP)和个人电话银行申购本基金,其申购费率享有八折优惠。在2016年全部法定基金交易日,投资者通过工商银行基金定投业务进行的本基金定投申购享有申购费率八折优惠。据IT桔子统计,2015年,中国私募市场融资(不含并购)有4100起,公布融资金额500亿美元。华兴完成的私募融资近59个(不含阿尔法早期融资项目),金额近120亿美元,占中国私募融资总额的24%,占全球互联网私募融资近10%;华兴并购组完成13个并购项目,交易额近300亿美元,包揽2015年中国互联网并购的前三名;中国赴美上市公司4家,华兴是其中2家的主承销商。泛标签 :另外在视频录制方面,S7 Edge的早点同样很低,而且对于快速运动物体的追踪十分到位,对焦又快又准。 李彦宏信中表示,媒体近日来集中对百度的曝光报道,将百度目前所存在的问题全面的挖掘和呈现出来,对百度的品牌形象造成了伤害,也伤害了广大的百度用户和竞价排名客户的感情。 【据】【3】【6】【大】【数】【据】【研】【究】【发】【现】【,】【目】【前】【拿】【到】【融】【资】【的】【大】【数】【据】【企】【业】【,】【大】【多】【数】【已】【经】【在】【这】【个】【行】【业】【摸】【爬】【滚】【打】【2】【-】【3】【年】【。】【大】【数】【据】【创】【业】【不】【能】【急】【于】【求】【成】【,】【也】【不】【能】【一】【味】【依】【靠】【政】【府】【扶】【持】【和】【融】【资】【来】【谋】【求】【发】【展】【,】【真】【正】【能】【用】【大】【数】【据】【创】【造】【商】【业】【利】【润】【的】【公】【司】【,】【才】【能】【够】【在】【激】【烈】【的】【竞】【争】【中】【活】【下】【来】【,】【大】【数】【据】【技】【术】【和】【人】【才】【是】【核】【心】【竞】【争】【力】【。】 【主】【持】【人】【:】【我】【还】【想】【问】【一】【下】【几】【位】【投】【资】【人】【评】【委】【,】【我】【们】【真】【的】【不】【是】【在】【谈】【钱】【,】【我】【们】【是】【在】【谈】【商】【业】【模】【式】【,】【想】【通】【过】【探】【讨】【希】【望】【您】【的】【商】【业】【模】【式】【可】【以】【符】【合】【这】【个】【社】【会】【发】【展】【趋】【势】【,】【希】【望】【你】【可】【以】【做】【大】【,】【希】【望】【这】【个】【商】【业】【模】【式】【符】【合】【现】【在】【的】【潮】【流】【,】【一】【旦】【您】【的】【公】【司】【做】【大】【了】【,】【您】【的】【产】【品】【,】【动】【漫】【的】【作】【品】【才】【可】【以】【被】【更】【多】【中】【国】【人】【欣】【赏】【到】【,】【才】【可】【以】【影】【响】【到】【更】【多】【新】【一】【代】【的】【青】【少】【年】【儿】【童】【们】【,】【才】【能】【把】【您】【的】【理】【念】【传】【达】【给】【他】【们】【,】【所】【以】【我】【们】【投】【资】【人】【非】【常】【希】【望】【可】【以】【听】【到】【他】【们】【的】【意】【见】【,】【您】【现】【在】【2】【0】【0】【万】【的】【资】【产】【,】【什】【么】【时】【候】【明】【年】【、】【后】【年】【、】【五】【年】【之】【后】【希】【望】【您】【的】【资】【产】【和】【地】【产】【大】【亨】【也】【是】【一】【样】【的】【。】【动】【漫】【也】【是】【一】【个】【很】【大】【的】【产】【业】【,】【您】【是】【在】【一】【件】【了】【不】【起】【的】【事】【情】【。】 方元指出纳斯达克做得比较好,但全球很多国家在创业板的尝试上并不成功。他指出,中国创业板要成功归根结底需要各方努力,推出更多优秀的上市公司。 2008年第一季度无线增值服务及其它业务收入为1,890万元人民币(270万美元),上一季度和去年同期分别为1,700万元人民币(240万美元)和1,660万元人民币(240万美元)。 固定标签 :2005年杨元庆宣布“我们将把英语作为新联想的官方语言 ”之后,联想的人才引进导向发生变化,原先联想选择人才时将业务能力放在第一位,后来英文成为一个重要标准,联想引进了很多英文好但业务能力并不强的人才,比如许多留学回来的“海归”,深受“打工文化”的熏陶,很多人既对联想没有太深的感情,又缺乏责任心和敬业精神。事后证明,人才结构的突然变化对于老联想的企业文化影响极大。 到 在2006年整整一年里,Google中国销售团队花费了大量时间和总部进行如此沟通,也不可避免地出现过“拍桌子、发脾气”的场景——好在Google是一家靠数据说话的公司。宋中杰表示:“从一开始,我们基本上每采用一个新方式都能完成既定目标,甚至大部分还超过了目标。这建立起了总部对中国区管理层的信任,后面就走得很快了。原来很多事情我们都要先跟总部谈,后来原则沟通一下就能通过,再后来我们只要和总部一起把目标定好,具体的策略和执行都可以由本地自己决定。” 2005年杨元庆宣布“我们将把英语作为新联想的官方语言 ”之后,联想的人才引进导向发生变化,原先联想选择人才时将业务能力放在第一位,后来英文成为一个重要标准,联想引进了很多英文好但业务能力并不强的人才,比如许多留学回来的“海归”,深受“打工文化”的熏陶,很多人既对联想没有太深的感情,又缺乏责任心和敬业精神。事后证明,人才结构的突然变化对于老联想的企业文化影响极大。 到 在2006年整整一年里,Google中国销售团队花费了大量时间和总部进行如此沟通,也不可避免地出现过“拍桌子、发脾气”的场景——好在Google是一家靠数据说话的公司。宋中杰表示:“从一开始,我们基本上每采用一个新方式都能完成既定目标,甚至大部分还超过了目标。这建立起了总部对中国区管理层的信任,后面就走得很快了。原来很多事情我们都要先跟总部谈,后来原则沟通一下就能通过,再后来我们只要和总部一起把目标定好,具体的策略和执行都可以由本地自己决定。” 【2】【0】【0】【5】【年】【杨】【元】【庆】【宣】【布】【“】【我】【们】【将】【把】【英】【语】【作】【为】【新】【联】【想】【的】【官】【方】【语】【言】【 】【”】【之】【后】【,】【联】【想】【的】【人】【才】【引】【进】【导】【向】【发】【生】【变】【化】【,】【原】【先】【联】【想】【选】【择】【人】【才】【时】【将】【业】【务】【能】【力】【放】【在】【第】【一】【位】【,】【后】【来】【英】【文】【成】【为】【一】【个】【重】【要】【标】【准】【,】【联】【想】【引】【进】【了】【很】【多】【英】【文】【好】【但】【业】【务】【能】【力】【并】【不】【强】【的】【人】【才】【,】【比】【如】【许】【多】【留】【学】【回】【来】【的】【“】【海】【归】【”】【,】【深】【受】【“】【打】【工】【文】【化】【”】【的】【熏】【陶】【,】【很】【多】【人】【既】【对】【联】【想】【没】【有】【太】【深】【的】【感】【情】【,】【又】【缺】【乏】【责】【任】【心】【和】【敬】【业】【精】【神】【。】【事】【后】【证】【明】【,】【人】【才】【结】【构】【的】【突】【然】【变】【化】【对】【于】【老】【联】【想】【的】【企】【业】【文】【化】【影】【响】【极】【大】【。】 到 【在】【2】【0】【0】【6】【年】【整】【整】【一】【年】【里】【,】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【中】【国】【销】【售】【团】【队】【花】【费】【了】【大】【量】【时】【间】【和】【总】【部】【进】【行】【如】【此】【沟】【通】【,】【也】【不】【可】【避】【免】【地】【出】【现】【过】【“】【拍】【桌】【子】【、】【发】【脾】【气】【”】【的】【场】【景】【—】【—】【好】【在】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【是】【一】【家】【靠】【数】【据】【说】【话】【的】【公】【司】【。】【宋】【中】【杰】【表】【示】【:】【“】【从】【一】【开】【始】【,】【我】【们】【基】【本】【上】【每】【采】【用】【一】【个】【新】【方】【式】【都】【能】【完】【成】【既】【定】【目】【标】【,】【甚】【至】【大】【部】【分】【还】【超】【过】【了】【目】【标】【。】【这】【建】【立】【起】【了】【总】【部】【对】【中】【国】【区】【管】【理】【层】【的】【信】【任】【,】【后】【面】【就】【走】【得】【很】【快】【了】【。】【原】【来】【很】【多】【事】【情】【我】【们】【都】【要】【先】【跟】【总】【部】【谈】【,】【后】【来】【原】【则】【沟】【通】【一】【下】【就】【能】【通】【过】【,】【再】【后】【来】【我】【们】【只】【要】【和】【总】【部】【一】【起】【把】【目】【标】【定】【好】【,】【具】【体】【的】【策】【略】【和】【执】【行】【都】【可】【以】【由】【本】【地】【自】【己】【决】【定】【。】【”】 AlphaGo并不能代表人工智能最新进展,它是算法和算力的胜利,但我们并没有看到AlphaGo有更强大的学习能力,这才是人工智能的关键。【2】【0】【0】【5】【年】【杨】【元】【庆】【宣】【布】【“】【我】【们】【将】【把】【英】【语】【作】【为】【新】【联】【想】【的】【官】【方】【语】【言】【 】【”】【之】【后】【,】【联】【想】【的】【人】【才】【引】【进】【导】【向】【发】【生】【变】【化】【,】【原】【先】【联】【想】【选】【择】【人】【才】【时】【将】【业】【务】【能】【力】【放】【在】【第】【一】【位】【,】【后】【来】【英】【文】【成】【为】【一】【个】【重】【要】【标】【准】【,】【联】【想】【引】【进】【了】【很】【多】【英】【文】【好】【但】【业】【务】【能】【力】【并】【不】【强】【的】【人】【才】【,】【比】【如】【许】【多】【留】【学】【回】【来】【的】【“】【海】【归】【”】【,】【深】【受】【“】【打】【工】【文】【化】【”】【的】【熏】【陶】【,】【很】【多】【人】【既】【对】【联】【想】【没】【有】【太】【深】【的】【感】【情】【,】【又】【缺】【乏】【责】【任】【心】【和】【敬】【业】【精】【神】【。】【事】【后】【证】【明】【,】【人】【才】【结】【构】【的】【突】【然】【变】【化】【对】【于】【老】【联】【想】【的】【企】【业】【文】【化】【影】【响】【极】【大】【。】 到 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在2006年整整一年里,Google中国销售团队花费了大量时间和总部进行如此沟通,也不可避免地出现过“拍桌子、发脾气”的场景——好在Google是一家靠数据说话的公司。宋中杰表示:“从一开始,我们基本上每采用一个新方式都能完成既定目标,甚至大部分还超过了目标。这建立起了总部对中国区管理层的信任,后面就走得很快了。原来很多事情我们都要先跟总部谈,后来原则沟通一下就能通过,再后来我们只要和总部一起把目标定好,具体的策略和执行都可以由本地自己决定。” 四川省卫计委、四川省食药监局、成都市食药监局等方面表示,目前,四川省食药监局已经召开紧急会议布置地方立即展开核查,有关结果核查后立即公布。成都市食药监局正在要求辖区内相关企业展开自查。(记者王志、宋晓东、张兴军、肖思思、鲍晓菁、董小红)【2】【0】【0】【5】【年】【杨】【元】【庆】【宣】【布】【“】【我】【们】【将】【把】【英】【语】【作】【为】【新】【联】【想】【的】【官】【方】【语】【言】【 】【”】【之】【后】【,】【联】【想】【的】【人】【才】【引】【进】【导】【向】【发】【生】【变】【化】【,】【原】【先】【联】【想】【选】【择】【人】【才】【时】【将】【业】【务】【能】【力】【放】【在】【第】【一】【位】【,】【后】【来】【英】【文】【成】【为】【一】【个】【重】【要】【标】【准】【,】【联】【想】【引】【进】【了】【很】【多】【英】【文】【好】【但】【业】【务】【能】【力】【并】【不】【强】【的】【人】【才】【,】【比】【如】【许】【多】【留】【学】【回】【来】【的】【“】【海】【归】【”】【,】【深】【受】【“】【打】【工】【文】【化】【”】【的】【熏】【陶】【,】【很】【多】【人】【既】【对】【联】【想】【没】【有】【太】【深】【的】【感】【情】【,】【又】【缺】【乏】【责】【任】【心】【和】【敬】【业】【精】【神】【。】【事】【后】【证】【明】【,】【人】【才】【结】【构】【的】【突】【然】【变】【化】【对】【于】【老】【联】【想】【的】【企】【业】【文】【化】【影】【响】【极】【大】【。】 到 【在】【2】【0】【0】【6】【年】【整】【整】【一】【年】【里】【,】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【中】【国】【销】【售】【团】【队】【花】【费】【了】【大】【量】【时】【间】【和】【总】【部】【进】【行】【如】【此】【沟】【通】【,】【也】【不】【可】【避】【免】【地】【出】【现】【过】【“】【拍】【桌】【子】【、】【发】【脾】【气】【”】【的】【场】【景】【—】【—】【好】【在】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【是】【一】【家】【靠】【数】【据】【说】【话】【的】【公】【司】【。】【宋】【中】【杰】【表】【示】【:】【“】【从】【一】【开】【始】【,】【我】【们】【基】【本】【上】【每】【采】【用】【一】【个】【新】【方】【式】【都】【能】【完】【成】【既】【定】【目】【标】【,】【甚】【至】【大】【部】【分】【还】【超】【过】【了】【目】【标】【。】【这】【建】【立】【起】【了】【总】【部】【对】【中】【国】【区】【管】【理】【层】【的】【信】【任】【,】【后】【面】【就】【走】【得】【很】【快】【了】【。】【原】【来】【很】【多】【事】【情】【我】【们】【都】【要】【先】【跟】【总】【部】【谈】【,】【后】【来】【原】【则】【沟】【通】【一】【下】【就】【能】【通】【过】【,】【再】【后】【来】【我】【们】【只】【要】【和】【总】【部】【一】【起】【把】【目】【标】【定】【好】【,】【具】【体】【的】【策】【略】【和】【执】【行】【都】【可】【以】【由】【本】【地】【自】【己】【决】【定】【。】【”】 说明【第】【一】【财】【经】【 】【李】【策】【:】【但】【现】【在】【A】【l】【p】【h】【a】【G】【O】【,】【我】【们】【看】【到】【它】【不】【仅】【有】【归】【纳】【总】【结】【的】【能】【力】【,】【它】【还】【有】【学】【习】【模】【仿】【和】【进】【化】【的】【能】【力】【,】【它】【也】【会】【创】【新】【了】【,】【这】【样】【的】【话】【,】【是】【不】【是】【说】【对】【于】【我】【们】【人】【类】【的】【挑】【战】【又】【更】【进】【了】【一】【个】【层】【次】【?】 【提】【问】【:】【我】【理】【解】【这】【是】【一】【个】【工】【具】【,】【我】【们】【有】【两】【种】【选】【择】【:】【一】【种】【是】【直】【接】【生】【产】【和】【出】【售】【;】【第】【二】【种】【是】【以】【工】【具】【作】【为】【核】【心】【,】【再】【搭】【建】【一】【个】【服】【务】【性】【质】【的】【运】【营】【模】【式】【。】【从】【一】【般】【意】【义】【上】【来】【理】【解】【,】【出】【售】【工】【具】【要】【简】【单】【一】【些】【,】【但】【是】【没】【有】【体】【现】【价】【值】【,】【但】【是】【要】【往】【运】【营】【模】【式】【做】【,】【跨】【度】【还】【是】【非】【常】【大】【。】 主持人田野:恭喜李宗安先生,下一位优秀CIO的获奖理由是:2009年金融业瞬息万变,而在中国的金融重镇香港,银行之间的竞争空前激烈。他率领IT团队打造安全高效的业务平台,帮助企业赢得更多的客户,并且有利地支撑了企业进行并购和扩张。在IT的护航和助力下,他所在的企业在过去的一年里,规模扩张了3倍。他就是中国建设银行(亚洲)股份有限公司高级副总裁兼资讯科技总监梁建文先生,有请!【2】【0】【0】【5】【年】【杨】【元】【庆】【宣】【布】【“】【我】【们】【将】【把】【英】【语】【作】【为】【新】【联】【想】【的】【官】【方】【语】【言】【 】【”】【之】【后】【,】【联】【想】【的】【人】【才】【引】【进】【导】【向】【发】【生】【变】【化】【,】【原】【先】【联】【想】【选】【择】【人】【才】【时】【将】【业】【务】【能】【力】【放】【在】【第】【一】【位】【,】【后】【来】【英】【文】【成】【为】【一】【个】【重】【要】【标】【准】【,】【联】【想】【引】【进】【了】【很】【多】【英】【文】【好】【但】【业】【务】【能】【力】【并】【不】【强】【的】【人】【才】【,】【比】【如】【许】【多】【留】【学】【回】【来】【的】【“】【海】【归】【”】【,】【深】【受】【“】【打】【工】【文】【化】【”】【的】【熏】【陶】【,】【很】【多】【人】【既】【对】【联】【想】【没】【有】【太】【深】【的】【感】【情】【,】【又】【缺】【乏】【责】【任】【心】【和】【敬】【业】【精】【神】【。】【事】【后】【证】【明】【,】【人】【才】【结】【构】【的】【突】【然】【变】【化】【对】【于】【老】【联】【想】【的】【企】【业】【文】【化】【影】【响】【极】【大】【。】 到 【在】【2】【0】【0】【6】【年】【整】【整】【一】【年】【里】【,】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【中】【国】【销】【售】【团】【队】【花】【费】【了】【大】【量】【时】【间】【和】【总】【部】【进】【行】【如】【此】【沟】【通】【,】【也】【不】【可】【避】【免】【地】【出】【现】【过】【“】【拍】【桌】【子】【、】【发】【脾】【气】【”】【的】【场】【景】【—】【—】【好】【在】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【是】【一】【家】【靠】【数】【据】【说】【话】【的】【公】【司】【。】【宋】【中】【杰】【表】【示】【:】【“】【从】【一】【开】【始】【,】【我】【们】【基】【本】【上】【每】【采】【用】【一】【个】【新】【方】【式】【都】【能】【完】【成】【既】【定】【目】【标】【,】【甚】【至】【大】【部】【分】【还】【超】【过】【了】【目】【标】【。】【这】【建】【立】【起】【了】【总】【部】【对】【中】【国】【区】【管】【理】【层】【的】【信】【任】【,】【后】【面】【就】【走】【得】【很】【快】【了】【。】【原】【来】【很】【多】【事】【情】【我】【们】【都】【要】【先】【跟】【总】【部】【谈】【,】【后】【来】【原】【则】【沟】【通】【一】【下】【就】【能】【通】【过】【,】【再】【后】【来】【我】【们】【只】【要】【和】【总】【部】【一】【起】【把】【目】【标】【定】【好】【,】【具】【体】【的】【策】【略】【和】【执】【行】【都】【可】【以】【由】【本】【地】【自】【己】【决】【定】【。】【”】 【2】【0】【0】【5】【年】【杨】【元】【庆】【宣】【布】【“】【我】【们】【将】【把】【英】【语】【作】【为】【新】【联】【想】【的】【官】【方】【语】【言】【 】【”】【之】【后】【,】【联】【想】【的】【人】【才】【引】【进】【导】【向】【发】【生】【变】【化】【,】【原】【先】【联】【想】【选】【择】【人】【才】【时】【将】【业】【务】【能】【力】【放】【在】【第】【一】【位】【,】【后】【来】【英】【文】【成】【为】【一】【个】【重】【要】【标】【准】【,】【联】【想】【引】【进】【了】【很】【多】【英】【文】【好】【但】【业】【务】【能】【力】【并】【不】【强】【的】【人】【才】【,】【比】【如】【许】【多】【留】【学】【回】【来】【的】【“】【海】【归】【”】【,】【深】【受】【“】【打】【工】【文】【化】【”】【的】【熏】【陶】【,】【很】【多】【人】【既】【对】【联】【想】【没】【有】【太】【深】【的】【感】【情】【,】【又】【缺】【乏】【责】【任】【心】【和】【敬】【业】【精】【神】【。】【事】【后】【证】【明】【,】【人】【才】【结】【构】【的】【突】【然】【变】【化】【对】【于】【老】【联】【想】【的】【企】【业】【文】【化】【影】【响】【极】【大】【。】 到 【在】【2】【0】【0】【6】【年】【整】【整】【一】【年】【里】【,】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【中】【国】【销】【售】【团】【队】【花】【费】【了】【大】【量】【时】【间】【和】【总】【部】【进】【行】【如】【此】【沟】【通】【,】【也】【不】【可】【避】【免】【地】【出】【现】【过】【“】【拍】【桌】【子】【、】【发】【脾】【气】【”】【的】【场】【景】【—】【—】【好】【在】【G】【o】【o】【g】【l】【e】【是】【一】【家】【靠】【数】【据】【说】【话】【的】【公】【司】【。】【宋】【中】【杰】【表】【示】【:】【“】【从】【一】【开】【始】【,】【我】【们】【基】【本】【上】【每】【采】【用】【一】【个】【新】【方】【式】【都】【能】【完】【成】【既】【定】【目】【标】【,】【甚】【至】【大】【部】【分】【还】【超】【过】【了】【目】【标】【。】【这】【建】【立】【起】【了】【总】【部】【对】【中】【国】【区】【管】【理】【层】【的】【信】【任】【,】【后】【面】【就】【走】【得】【很】【快】【了】【。】【原】【来】【很】【多】【事】【情】【我】【们】【都】【要】【先】【跟】【总】【部】【谈】【,】【后】【来】【原】【则】【沟】【通】【一】【下】【就】【能】【通】【过】【,】【再】【后】【来】【我】【们】【只】【要】【和】【总】【部】【一】【起】【把】【目】【标】【定】【好】【,】【具】【体】【的】【策】【略】【和】【执】【行】【都】【可】【以】【由】【本】【地】【自】【己】【决】【定】【。】【”】标签为【括】【号】【内】【容】

                                                          硬件配置方面,GALAXY Note3(欧版)更是达到了高端水准。这款手机内部搭载了一颗双四核处理器(四核+四核),辅以16GB ROM+3GB RAM的内存组合,实际运行速度极为流畅。系统方面,它采用了最新的Android 版本,界面进行了二次优化,为用户带来了极佳的操作体验。何巧女“告别”东方园林 “女首富”在突围后谢幕珈伟股份12月28日晚间发布限制性股票激励计划,公司拟向激励对象授予合计不超过万股限制性股票,占公司总股本的%,授予价格为元/股,不低于草案公布前20个交易日公司股票交易均价元的50%。21世纪经济报道记者了解到,相比民企的人均钢铁产量,鞍钢实际上需要分流的职工远远不止40%。比如民企沙钢和国企鞍钢每年钢铁产量同为3000多万吨,但是沙钢集团全员才3万多人,鞍钢集团是16万左右,鞍钢集团上市公司鞍钢股份2015年亏损42亿,而沙钢集团盈利19亿。。

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